4月4日，乐虎国际召开中层正职以上治理职员大会。中钨高新党委副书记、副总司理，公司党委书记王辉平主持聚会，中钨高新党委组织部副部长刘斌到会宣布中钨高新党委相关决议：毛善文同志担当乐虎国际总司理、党委副书记，中钨高新质料股份有限公司总司理、党委副书记谢康德同志不再兼任乐虎国际总司理职务。

　　毛善文作履新亮相讲话，体现将以新的姿态尽快进入新角色，以优异业绩回报组织和同志们的重托和期望。一是提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉听从上级单位和公司党委的向导，认真贯彻落实公司的决议安排，起劲推进公司战略落地和高质量生长。二是坚决维护公司阵势和干部群众的整体利益，珍惜公司的每一项效果和声誉，珍惜公司优异生长时势，珍惜和各人共事的缘分，团结班子成员，以高质量生长增进和落实员工对优美生涯的神往。三是老忠实实做人，踏扎实实做事，力争把简朴的事情做好，把重大的事情做简朴，鼎力大举弘扬真抓实干、求真务实的作风，关于上级交办的使命认真落实，不说空话，务求实效，勇于继续。四是清正清廉，忠实履责。在以后的事情中，将凭证国企向导职员“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”的要求，恪尽职守，勤劳事情，为实现公司“中国第一，天下一流”目的做出更大孝顺。

　　中钨高新总司理、党委副书记谢康德出席聚会并讲话。他饱含深情地回首了株硬近几年刷新生长的风雨历程，对各级向导和同志们对他事情的鼎力大举支持体现衷心谢谢，也很是珍惜与各人共事的优美时光。他强调，这次人事调解是中钨高新凭证事情需要，驻足于株硬公司向导班子现实，经由重复酝酿，充分发挥民主，严酷按程序举行民主推荐和组织考察，稳重研究决议的。他对毛善文同志在已往事情中取得的效果给予了充分一定，信托毛善文同志一定会团结和向导全体班子成员，牢牢依赖宽大干部员工，推动株硬公司高质量生长迈上新台阶。

　　谢康德对该公司以后的生长提出五点要求：

　　一是增强步队建设，进一步提升整体实力，周全推进株硬公司再创业的新征程。要以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，坚决做到“两个维护”，以现实验动包管中央的目的政策落实到地，心无旁骛地做好主业，全力推进株硬公司高质量生长;要高标准严要求建设一支高素质干部职工步队，株硬的焦点竞争力就是有一支能战斗、素质高、对企业忠诚的职工步队，要凭证国企向导职员“20字要求”选拔作育干部，德才兼备，以德为先，这样的人才步队才华让企业坚持领先职位，才华做到一连、高质量生长。

　　二是要以IPD导入为契机，一连推进内部改制刷新。要有自我刷新的精神，要从严治理，增强效能监察，充分验展事业部和每一个产品线的作用，起劲开展劳动竞赛，调动每一个员工的激情，营造你追我赶的优异气氛，一直提高生产效率，打造焦点竞争力。

　　三是围绕中央抓好党建事情，再上新台阶。要施展党委和下层党组织的作用，组织开展好各项运动，体现党组织和党员的保存感，党组织书记要做好员工的头脑政治事情，带动树模，团结群众，凝聚实力;要施展主干、员工的作用，增强审核，调动事情起劲性。

　　四是以巡视整改为契机，提高治理水平。要高度重视这次中央巡视事情，配合做好相关事情，要通过巡视问题的整改来规范内部治理，一直提高治理水平。

　　五是倍加敬重干部，关爱团结员工。群团组织要施展起劲作用，体现企业的温温暖关爱，营造协调气氛。

　　王辉平最后提出两点希望：一是希望各人充清楚确国有企业的政治属性，始终坚持政治定力，一直提高政治站位，始终切记对党忠诚，同时真正明确刷新开放的内在，把公司刷新生长各项事情一直推向深入;二是希望毛善文同志能够增强学习，一直提高驾驭全局的战略头脑能力，向导公司宽大干部员工，一直提升公司的生长质量和员工的幸福指数。