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公司召开IPD项目第六次关闭聚会
宣布时间:
2018-12-07
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11月29日至30日,公司召开IPD项目第六次关闭聚会,启动2019年妄想、预算及组织KPI体例事情。
基于2018年相关数据,咨询先生在会上向导各人团结各单位的三年妄想预推了2019年各项数据,让各人切实体会到开放式预算与关闭式预算的差别,用度包、职员薪酬与毛利怎样联动。
IPD系统下的预算方法突破了公司以往预算模式,显得更为科学、合理。IPD系统下组织绩效增量目的设置后,首先思量的是员工,特殊是焦点员工的薪酬增添,其次是思量相关营业用度包的增添。各单位以后对审核指标值设定将从被动增添转变为自动增添。